La reducción de la jornada laboral a 37,5 horas ha sido aprobada por el Consejo de Ministros, marcando un paso significativo en la agenda del Gobierno de coalición de PSOE y Sumar. Este cambio, el cual ha suscitado un intenso debate entre los ministerios de Trabajo y Economía, se espera que sea discutido en el Parlamento a finales de este mes.
Nuevos retos para el Ministerio de Trabajo
El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, indicó que la próxima gran prioridad será la aprobación del Estatuto del Becario, un proyecto que ya ha iniciado su trámite parlamentario, a pesar de no contar con el consenso final. Este estatuto, presentado originalmente en junio de 2023, busca regular las condiciones de los becarios, aunque aún se requiere trabajo técnico adicional.
Además del Estatuto del Becario, el Ministerio de Trabajo también está preparando una reforma del despido. Esta reforma se propone mejorar la protección de los trabajadores ante modificaciones sustanciales de las condiciones laborales y revisar las causas de despido. Uno de los puntos más discutidos es la indemnización por despido improcedente, donde los sindicatos han expresado su preocupación por las actuales disposiciones que consideran insuficientes y no conformes con la Carta Social Europea.
El Consejo de Europa ha instado a España a reformar su normativa sobre despidos y ha dado razón a sindicatos como UGT en sus demandas. El sistema español, basado en un límite de 33 días por año trabajado, es considerado por muchos como poco reparatorio para los trabajadores injustamente despedidos.
Por último, el secretario de Estado de Seguridad Social, Borja Suárez, también abordó la necesidad de una jubilación flexible, una cuestión que ha quedado en el tintero tras la última reforma de pensiones. Se busca facilitar el retorno al mercado laboral de jubilados que deseen reactivarse, lo cual requiere ajustes en la normativa actual que se considera obsoleta.
Estas reformas en el ámbito laboral y de las pensiones son parte de un esfuerzo más amplio del Gobierno para mejorar las condiciones de trabajo y garantizar un sistema más justo y equitativo para todos los trabajadores en España.