En un reciente episodio del Sísifo Podcast, Alejandro Zuhang, un empresario chino que ha vivido en ambos mundos laborales, lanzó una afirmación que nos invita a reflexionar: ¿realmente los españoles trabajan más que los chinos? La creencia popular suele apuntar a que en China se trabaja más horas, pero Zuhang tiene otra perspectiva. Para él, la clave no está en las horas dedicadas al trabajo, sino en la eficacia con la que se realizan las tareas.
La realidad laboral entre dos culturas
Según Zuhang, “en China no hay contratos por horas” y eso cambia las reglas del juego. Allí, cada uno trabaja hasta completar lo que tiene asignado. “El español trabaja 40 horas por ley”, dice, “mientras que en China no hay un límite claro; puedes terminar tu jornada cuando finalizas tus tareas”. Este contraste nos lleva a pensar en cómo se organiza el tiempo de trabajo. Un trabajador chino puede estar dispuesto a hacer jornadas maratonianas de hasta 14 horas si es necesario para cumplir con sus objetivos.
A veces vemos a los españoles acudir al trabajo sin tener mucho que hacer. Esto ocurre porque el enfoque está en terminar rápido para poder marcharse antes a casa. Según Zuhang, muchas empresas chinas comienzan a vaciarse desde el jueves: “Solo queda personal de guardia”, cuenta. En cambio, aquí estamos atados a un horario fijo.
No obstante, no todo es color de rosa en ninguna parte del mundo. Aunque haya diferencias culturales significativas, tanto en España como en las grandes ciudades chinas existen problemas comunes como los salarios bajos y los altos precios de la vivienda. “Es imposible para un camarero alquilar un piso”, lamenta Zuhang mientras recuerda la dura realidad de muchos trabajadores.
Por eso muchos optan por compartir espacios con la esperanza de volver pronto a sus casas y algún día tener una vida más tranquila.