La Asociación de Futbolistas Españoles (AFE) ha decidido que ya es suficiente. Con un claro objetivo en mente, han denunciado el actual Convenio Colectivo que rige a las futbolistas de Primera División (Liga F Moeve). ¿El motivo? La necesidad urgente de modificar ciertos puntos clave que permitirán a nuestras jugadoras evolucionar en un entorno más justo y equitativo.
Demandas que claman al cielo
Keka Vega y David Aganzo, representantes de AFE, han sido claros: “No podemos seguir manteniendo esta brecha con respecto a los derechos que disfrutan los hombres”. En su denuncia, han puesto sobre la mesa temas fundamentales como la conciliación y la maternidad. “Las jugadoras necesitan apoyo económico para guarderías y un protocolo específico para embarazos”, recalcan con firmeza.
Pero eso no es todo. También demandan un descanso mínimo entre partidos, seguros por incapacidad temporal y que se proteja a las jugadoras del filial que entrenan regularmente con el primer equipo. Desde AFE abogan por una pretemporada real, con un mínimo de 3-4 semanas, asegurando así evitar lesiones innecesarias.
“Es esencial establecer horarios de entrenamiento compatibles con la vida laboral”, insisten. Y añaden otros puntos cruciales como la inclusión obligatoria de psicólogos en cada club y protocolos para prevenir riesgos laborales. ¡Ya basta de tirar a la basura el bienestar de nuestras futbolistas!
Aquí no acaba todo; exigen también un calendario negociado similar al masculino y garantías salariales para asegurar el pago puntual a las futbolistas. “Esto es parte del problema social inherente al Convenio masculino”, enfatizan desde AFE, resaltando la necesidad imperiosa de cambios.
Finalmente, apuestan por regular aspectos relacionados con la Inteligencia Artificial en el deporte y mejorar las condiciones para quienes practican carrera dual. La AFE no se queda atrás: “No permitiremos retrocesos en nuestros derechos”. Así está claro: ha llegado el momento de escuchar a quienes hacen vibrar nuestros corazones cada fin de semana.